Jak rozpoznać legalnie działającą agencję opieki? Opiekunowie otrzymują ponadprzeciętne wynagrodzenie i należności uwzględniające niemieckie przepisy o minimalnym wynagrodzeniu. Wynagrodzenie wypłacane opiekunom uwzględnia niemieckie regulacje oraz orzecznictwo (Bundesarbeitsgericht 5 AZR 505/20, Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg Sa 1900/19) w zakresie dyżurów i pozostawania opiekunów w gotowości do świadczenia pracy. Opiekunowie delegowani do Niemiec podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym – podczas całego okresu zatrudnienia, a także podczas zjazdów do Polski. Składki na ubezpieczenia społeczne oraz na ubezpieczenie zdrowotne naliczane i odprowadzane są dla opiekunów w każdym miesiącu. Opiekunowie delegowani do Niemiec posiadają ważny certyfikat A1 wydany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych oraz Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego wydaną przez Narodowy Fundusz Zdrowia. Opiekunowie delegowani do Niemiec otrzymują na piśmie umowę oraz szczegółowe warunki wykonywania czynności i wynagradzania. Podmiot świadczący usługi opieki domowej nie ma zaległości podatkowych i ubezpieczeniowych. Agencja opieki zapewnia opiekunom bezpłatne szkolenia językowe w zakresie opieki, bezpłatne szkolenia w zakresie pierwszej pomocy i bezpłatne szkolenia zawodowe w zakresie opieki domowej w Niemczech. Dzięki tym szkoleniom opiekunka podejmuje pracę za wyższe stawki.
pflegeinstitut.eu
Dodaj komentarz
Komentarze