*Praca na czarno par excellence, czyli zatrudnienie polskiej opiekunki u podopiecznego/u rodziny bez umowy; *Samozatrudnienie w Niemczech, czyli polska opiekunka jest przedsiębiorcą niemieckim; *Samozatrudnienie w Polsce i „autodelegowanie siebie do Niemiec”, czyli polska opiekunka jest przedsiębiorcą polskim; *Modele franczyzowe, czyli polska opiekunka została zniewolona skomplikowaną umową oraz skomplikowaną siecią usługodawców (biuro rachunkowe, doradca podatkowy itp.); *Niemiecki model MINI, czyli niemiecka rodzina płaci „legalnie” za kilka godzin pracy w miesiącu, a pozostała część zatrudnienia wykonywana jest nielegalnie; *Niemiecki model MIDI, czyli niemiecka rodzina płaci „legalnie” za kilkanaście godzin pracy w tygodniu, a pozostała część zatrudnienia wykonywana jest nielegalnie; *System składki skumulowanej, czyli polska agencja opieki odprowadza składki za opiekunkę delegowaną raz na kilka miesięcy...; *Uberyzacja, czyli zatrudnienie przez apkę lub interfejs.
pflegeinstitut.eu
Dodaj komentarz
Komentarze