Gdy zaś opiekunka jest już na granicy wytrzymałości fizycznej i pod presją wyczerpania psychicznego podejmuje decyzję o opuszczeniu miejsca pracy, firma grozi karami umownymi. Gdy i to nie skutkuje, opiekunce na poczet kary zajmuje się całą pensję i grozi konsekwencjami prawnymi, jeśli nie odda reszty. W przypadku firmy, dla której pracowałem, to kwota niebagatelna, bo wynosząca 15 tys. złotych.
Co ciekawe, dochodzi do takich patologii, że na osobę pokazującą zwolnienie lekarskie (jak Irena K), gdzie jasno jest stwierdzone, że stan zdrowie nie pozwala podjąć pracy, również jest nakładana kara. Nie pomaga nawet pismo do firmy, że ktoś się boi, bo przeczytał informację o nieprawidłowościach. Taka osoba jest również obciążana. Z taką sytuacją spotkał się m.in. Patryk K. - Dostałem wezwanie do zapłaty 15 tys. złotych za to, że nie pojechałem na zlecenie do Niemiec przez agencję z Borzymowskiej, ponieważ wiele osób mi ją odradzało. Ale mają tupet… - można przeczytać na grupie „Opiekunki ostrzegamy się. Czarna lista obecnych miejsc pracy w DE”. W mailu do firmy z Mannheim czytamy zaś: - Chciałbym złożyć wypowiedzenie umowy w trybie natychmiastowym. Motywuję to tym, że mam obawy oraz podejmuję ryzyko, którego nie chcę podejmować, oraz z racji tego, że jest to mój pierwszy wyjazd i po prostu się boję.
Smaczek całej sprawie dodaje fakt, że przez dłuższy czas pisma o karach umownych wystosowywał udziałowiec firmy, Michał S., adwokat… Gdy zaś sprawdziłem przypadek opiekunki Wiktorii W., okazało się, że w czasie gdy Michał S. wystosowywał pismo opatrzone frazami „adwokat” czy „kancelaria adwokacka”, nie był członkiem Okręgowej Rady Adwokackiej. Zapomniał więc dodać, że był „adwokatem niewykonującym zawód”, a to poważne nadużycie. Nie zawarcie informacji o aktualnym stanie prawnym i tym samym sugerowanie innym, że jest się aktywnym w branży prawniczej, było celowym zabiegiem. Miało za zadanie skuteczne zastraszanie opiekunek i zmuszanie ich do zapłacenia podanej kwoty.
Dodaj komentarz
Komentarze