Wyjazd do pracy do Niemiec to duże wyzwanie dla opiekunki, która decyduje się na taki krok. Kilkutygodniowy, a nawet kilkumiesięczny pobyt za granicą wymaga odpowiedniego przygotowania. Sama praca także nie należy do najłatwiejszych. Pełnienie opieki nad osobą starszą, która w dodatku posługuje się językiem niemieckim, jest naprawdę wymagającym zadaniem. Nie dziwi więc absolutnie to, że opiekunka wyjeżdżająca do Niemiec oczekuje wsparcia ze strony firmy, która pośredniczy w tym wyjeździe.
Zdarzają się jednak przypadki firm, które poza zaprezentowaniem samej oferty pracy i zachęceniem do podpisania umowy, nie oferuje nic więcej. Najczęściej są to nowopowstałe firmy, które nie mają długiej historii, a nastawione są na krótkoterminową działalność. Takiej firmie zależy więc na tym, aby w krótkim czasie wysłać dużą grupę opiekunek do pracy. Oferują wówczas bardzo atrakcyjne warunki pracy, deklarowane wynagrodzenia bywają dużo wyższe, niż w przypadku ogłoszeń wystawianych przez większość agencji działających na rynku. A gdy tylko pojawiają się pierwsze problemy, firma zostaje zamknięta, często z dnia na dzień. W konsekwencji opiekunki pozostają bez pomocy ze strony agencji, często także bez wynagrodzenia.
arbeitlandia.pl
Dodaj komentarz
Komentarze