„Czarna lista agencji” to potoczne określenie na agencje, które działają nieuczciwie, wykorzystują opiekunki lub oferują nielegalne zatrudnienie. Chociaż nie ma jednej oficjalnej, publicznie dostępnej „czarnej listy”, istnieją pewne sygnały ostrzegawcze, na które każda opiekunka powinna zwrócić szczególną uwagę:
• Agencja unika udzielania jasnych i wyczerpujących informacji na temat warunków zatrudnienia, wysokości wynagrodzenia, rodzaju ubezpieczenia czy zakresu obowiązków. Odmawia przedstawienia wzoru umowy lub przedstawia ją wyłącznie w języku, którego opiekunka nie rozumie, bez możliwości weryfikacji treści.
• Agencja nie zapewnia pełnego ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego w Niemczech lub proponuje niejasne, alternatywne rozwiązania, np. sugeruje wykupienie ubezpieczenia turystycznego jako substytutu pełnego ubezpieczenia zdrowotnego. Jest to poważne naruszenie prawa i sygnał alarmowy.
• Oferty pracy z nierealnie wysokimi zarobkami, które znacznie odbiegają od średniej rynkowej, powinny zawsze wzbudzić podejrzenia. Często są to oferty „na czarno” lub z ukrytymi kosztami, które ostatecznie obniżają realne dochody.
• Agencja nie posiada wymaganych certyfikatów (np. KRAZ w Polsce) lub licencji na prowadzenie działalności pośrednictwa pracy. Informacje te powinny być łatwo dostępne na stronie internetowej agencji. Brak takich danych świadczy o braku legalności.
• Trudności w kontakcie z agencją, brak dedykowanego koordynatora, brak wsparcia w sytuacjach kryzysowych lub nagłe „znikanie” agencji po wyjeździe opiekunki to poważne sygnały alarmowe. Profesjonalna agencja zawsze zapewnia stały kontakt i wsparcie.
• Agencja wywiera presję na natychmiastowe podpisanie umowy, nie dając czasu na przemyślenie, weryfikację oferty czy konsultację z zaufanymi osobami. Jest to często taktyka stosowana przez nieuczciwe podmioty.
• Legalne agencje nie pobierają opłat od opiekunek za pośrednictwo pracy. Wszelkie żądania opłat za rekrutację, szkolenia czy „znalezienie zlecenia” są nielegalne i powinny wzbudzić natychmiastowe podejrzenia.
pracawopiece.pl
Dodaj komentarz
Komentarze