Opiekunka pracująca na „szteli” nie posiada żadnego ubezpieczenia zdrowotnego, emerytalnego ani wypadkowego. W przypadku choroby, wypadku, nagłej potrzeby leczenia czy hospitalizacji, wszystkie koszty ponosi sama, co może prowadzić do ogromnych długów i ruiny finansowej. Brak odprowadzanych składek emerytalnych oznacza również brak prawa do niemieckiej emerytury w przyszłości, co jest poważną stratą długoterminową.
Opiekunka nie ma prawa do płatnego urlopu, chorobowego, jasno określonych godzin pracy czy przerw. Jest całkowicie zależna od dobrej woli rodziny, co otwiera szerokie pole do wykorzystywania, nadużyć, a nawet mobbingu. W przypadku sporu nie ma możliwości dochodzenia swoich praw w sądzie pracy.
Opiekunka na „szteli” jest często odizolowana, bez wsparcia ze strony agencji, związków zawodowych czy innych opiekunek. Utrudnia to radzenie sobie z problemami, stresem i poczuciem osamotnienia, co negatywnie wpływa na zdrowie psychiczne.
pracawopiece.pl
Dodaj komentarz
Komentarze