Od lat straszy się kobiety, które chcą wyjechać do pracy do Niemiec jako opiekunki, że jak nie wywiążą się ze swoich zobowiązań albo będą krnąbrne, trafią na tak zwaną czarną listę. Nikt jej nie widział, każdy o niej słyszał. Dla agencji to idealny straszak, dla opiekunek bolączka, która spędza sen z powiek. Wiele kobiet boi się bowiem, że jak trafi na taką listę, już nigdy nie znajdzie pracy w opiece. Bzdura kompletna. Dziś odczarowuję to zjawisko, przeciwstawiając mu prawdziwy byt, a mianowicie czarną listę pokrzywdzonych opiekunek. Poniżej lista osób, które wypowiedziały nie negatywnie o firmach Medicas, 1A Medicas 24, Mamma Mia i 1A Pflegemax 24 wraz z krótkim dossier. Oczywiście nazwiska zostawiam dla sądu.
1. Agnieszka (pracownik biurowy, Messenger)
2. Agnieszka (opiekunka, pismo z ZUS)
3. Anna (opiekunka, oświadczenie)
4. Anna (opiekunka, Messenger, nagranie, oświadczenie)
5. Anida (opiekunka, Messenger)
6. Aneta i jej mąż (Messenger)
7. Barbara (opiekunka, Messenger)
8. Barbara (opiekunka, Messenger, pismo z ZUS)
9. Barbara (opiekunka, pismo z ZUS)
10. Beata (opiekunka, pismo z ZUS)
11. Daniela (opiekunka, Messenger, wezwanie do zapłaty)
12. Danuta (opiekunka, Messenger, oświadczenie)
13. Dariusz (opiekun, WhatsApp, nagranie, nakaz zapłaty,
oświadczenie, zdjęcia)
14. Dorota (opiekunka, nagrania, Messenger, korespondencja mailowa, oświadczenie)
15. Dżanser (pracownik biurowy, Messenger, rachunek, raport PIP,
oświadczenie)
16. Edyta (opiekunka, mail z prośbą o oddanie pieniędzy)
17. Elżbieta (opiekunka wyrzucona na ulicę, komentarz do posta)
18. Grażyna (opiekunka, Messenger, nagranie)
19. Halina (opiekunka, Messenger)
20. Irena (opiekunka, Messenger, mail, wezwanie do zapłaty)
21. Irena (opiekunka, wypowiedzenie w trybie natychmiastowym, utrata zaufania do firmy, brak opłaconych składek)
22. Irena (opiekunka, post, nagranie)
23. Iwona (opiekunka, relacja ze złego potraktowania)
24. Iza (opiekunka, Messenger)
25. Jacek (opiekun, Messenger, oświadczenie, zdjęcia, pismo adwokata)
26. Joanna (opiekunka, Messenger, wydruki e-maili)
27. Justyna (opiekunka, dwa oświadczenia, pisma z ZUS, skarga do PIP, raporty z PIP, pismo do US, Prokuratury, Mazowieckiego Urzędu Celno-Skarbowego)
28. Kasia (pracownik biurowy, Messenger)
29. Katarzyna (opiekunka, Messenger)
30. Katarzyna (opiekunka, WhatsApp)
31. Krystyna (opiekunka, Messenger)
32. Krystyna (opiekunka, Messenger)
33. Krzysztof (pracownik, PIP, ZUS)
34. Małgorzata (opiekunka, Messenger, wyciągi bankowe)
35. Małgorzata (opiekunka, nagranie, praca ponad 8 godzin
dziennie)
36. Małgorzata (opiekunka, Messenger)
37. Maria (opiekunka, Messenger, WhatsApp)
38. Maria (opiekunka, Messenger)
39. Marta (opiekunka, Messenger)
40. Marzena (opiekunka, proces /sygn. akt I C 996/24 upr/)
41. Mariola (opiekunka, Messenger)
42. Patryk (opiekun, Messenger, wezwanie do zapłaty, oświadczenie, e-maile)
43. Renata (opiekunka, Messenger, pismo z ZUS)
44. Renata (opiekunka, Messenger, umowa o pracę, oświadczenie)
45. Roger (opiekun, umowa, korespondencja, zdjęcia)
46. Tomasz (opiekun, oświadczenie o nieprawidłowościach, dokumenty sądowe)
47. Urszula (jak zaczęła się zbytnio interesować, została zablokowana)
48. Wiesława (opiekunka, Messenger, WhatsApp, nagranie, oświadczenie)
49. Wiktoria (opiekunka, nagranie, oświadczenie, umowa, pismo do ORA, odpowiedź z ORA)
50. Wiktoria (opiekunka, Messenger, dokumenty, brak A1 i EKUZ, problem ze zdrowiem, oświadczenie)
51. Wioletta (opiekunka, Messenger, wygrany proces)
52. Żaneta (opiekunka, nagranie, brak składek)
Dodaj komentarz
Komentarze
Nowe żądania płacowe opiekunek w Niemczech – nawet 38.000 € za „czuwanie”
W wielu przypadkach oczekiwania finansowe przekraczają rynkowy konsens, wynoszący obecnie około 1.970 € netto miesięcznie, a coraz częściej opiekunki – zachęcane przez niemieckie kancelarie, związki zawodowe, stowarzyszenia agencji opieki oraz organizacje finansowane ze środków UE – kierują sprawy do sądów pracy w Niemczech.
Precedensowy wyrok: 38.907 € za „czuwanie”
W 2022 r. Krajowy Sąd Pracy w Berlinie (Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg) wydał ostateczny, szeroko komentowany wyrok w sprawie opiekunki delegowanej z Polski, która domagała się wynagrodzenia nie tylko za godziny faktycznej pracy, ale również za czas pozostawania w gotowości – tzw. czuwanie.
Wyrokiem z dnia 5 września 2022 r. sąd zasądził na jej rzecz 38.907 €, uznając, że:
„Rodzina niemieckiej seniorki oczekiwała, że opiekunka będzie przy niej cały czas” –
uzasadniała sędzia z Krajowego Sądu Pracy w Berlinie.
Sąd przyznał wynagrodzenie za niemal cały okres pobytu opiekunki w domu podopiecznej, z wyłączeniem jedynie kilku godzin tygodniowo, gdy seniorkę odwiedzały dzieci.
Orzecznictwo niemieckich sądów: wynagrodzenie także za dyżur
Zgodnie z najnowszym orzecznictwem Federalnego Sądu Pracy (Bundesarbeitsgericht) oraz Krajowego Sądu Pracy w Berlinie,
opiekunce delegowanej do Niemiec przysługuje ustawowe minimalne wynagrodzenie (Mindestlohn) także za czas dyżurów nocnych, weekendowych i świątecznych.
Od 1 stycznia 2026 r. stawka ta wyniesie 13,90 € za każdą godzinę pracy lub czuwania.
Oznacza to, że opiekunka mieszkająca u podopiecznego może teoretycznie dochodzić:
252 € dziennie (21 h × 12,00–13,90 €),
7.560 € miesięcznie (30 dni × 21 h × 13,90 €).
Nowe ryzyko dla firm delegujących
Zjawisko to staje się poważnym wyzwaniem dla polskich firm delegujących.
Coraz więcej opiekunek korzysta z pomocy niemieckich kancelarii specjalizujących się w prawie pracy, organizacji pracowniczych oraz inicjatyw naukowo-biznesowych finansowanych z funduszy unijnych, które oferują im wsparcie w dochodzeniu roszczeń płacowych.