Rok 2026 przynosi jednoznaczny sygnał dla całej branży opieki - kryzys kadrowy osiągnął poziom, którego nie da się już ignorować. Brak rąk do pracy przestał być jedynie sezonowym wyzwaniem czy chwilowym wahaniem rynku. Stał się nową rzeczywistością, z którą agencje mierzą się każdego dnia – od trudnych rozmów z rodzinami, przez walkę o lojalność opiekunek, aż po skomplikowane planowanie grafików pod ogromną presją czasu. Opieka nad seniorem – z jego historią, chorobami i emocjami – to zawód najwyższego zaufania. W 2026 roku nie ma już miejsca na improwizację. Wygrają firmy, które postawią na solidne fundamenty.
Monika Kubis
Dyrektorka ds. operacyjnych
DelCare
Dodaj komentarz
Komentarze