Każdy legalnie zatrudniony pracownik w Niemczech ma obowiązek posiadania ubezpieczenia zdrowotnego i społecznego. W przypadku opiekunek delegowanych z Polski obowiązuje zasada „jednego kraju ubezpieczenia”, co oznacza, że składki odprowadza się tylko w Polsce – na podstawie formularza A1, wydawanego przez ZUS.
Dzięki temu opiekunka ma prawo do opieki medycznej również w Niemczech, korzystając z karty EKUZ. Warto jednak pamiętać, że EKUZ obejmuje tylko niezbędną pomoc medyczną – nie zastępuje pełnego ubezpieczenia zdrowotnego. Dlatego coraz więcej agencji oferuje prywatne pakiety ubezpieczeniowe obejmujące także hospitalizację, transport medyczny czy leczenie specjalistyczne.
Osoby zatrudnione bezpośrednio w Niemczech są objęte niemieckim systemem ubezpieczeń (Krankenkasse, Rentenversicherung, Pflegeversicherung). To z kolei oznacza dostęp do świadczeń emerytalnych i rentowych, a także prawo do płatnego urlopu i chorobowego.
socjolook.pl
Dodaj komentarz
Komentarze