To chyba jeden z najczęstszych mitów: że firma musi mieć niemiecki NIP lub siedzibę, aby ubezpieczać w Niemczech. Nie, nie musi. Polskie firmy mogą całkowicie legalnie delegować pracowników do Niemiec i ubezpieczać ich w niemieckim systemie. Warunek? Musi to być rzeczywiste delegowanie, a nie fikcja. Firma musi realnie działać w Polsce – prowadzić tam rekrutację, zawierać umowy i rozliczać podatki, a dopiero potem kierować pracowników do pracy na teren Niemiec. Taki model jest przewidziany przez unijne przepisy o swobodzie świadczenia usług.
Monika Kubis
Dyrektorka ds. operacyjnych DelCare
Dodaj komentarz
Komentarze