Praca jako opiekunka osób starszych za granicą, szczególnie w Niemczech, to dla wielu osób szansa na lepsze życie i zarobki. Niestety, rzeczywistość bywa zupełnie inna. Obietnice wysokich zarobków, a rzeczywistość. Wielu opiekunkom obiecuje się atrakcyjne wynagrodzenie, które w praktyce jest znacznie niższe. Agencje często nie informują o dodatkowych kosztach, jak transport lub stawka nie miesięczna a za pełny okres zlecenia, np. 6 lub 8 tygodni. Niejasne umowy. Umowy są często napisane skomplikowanym językiem prawnym, co utrudnia zrozumienie wszystkich zapisów. Zdarza się, że opiekunki podpisują dokumenty, nie zdając sobie sprawy z warunków, na jakie się zgadzają. Obowiązki, które wymagają dodatkowych bonusów pieniężnych. Często opiekunki zmuszone są np. do pracy w nocy, jeśli sytuacja tego wymaga. Bez dodatkowego wynagrodzenia, praca staje się wyczerpująca i niesprawiedliwa. Złe warunki zakwaterowania. Niektóre agencje nie zapewniają odpowiednich warunków mieszkaniowych, co dodatkowo obniża komfort życia i zadowolenie z pracy. Brak wsparcia ze strony agencji. Opiekunki często czują się pozostawione same sobie w obliczu problemów, takich jak trudności językowe, konflikty z rodziną podopiecznego czy problemy zdrowotne.
Co można zrobić?
Zanim zdecydujesz się na współpracę z agencją, dokładnie sprawdź jej wiarygodność. Rozmawiaj z innymi opiekunkami, które miały doświadczenia z daną firmą. Zawsze czytaj umowy i pytaj o wszystko, co jest niejasne. Wiedza to klucz do uniknięcia oszustwa!
Dodaj komentarz
Komentarze