Branża opieki nad osobami starszymi jest sektorem wciąż rozwijającym się. Jak każda branża z sektora delegowania pracowników na teren Unii Europejskiej, aby była legalna, obwarowana jest formalnościami. Bardzo ważnymi aspektami zarówno dla pracodawcy, jak również dla samej opiekunki jest zaświadczenie A1 oraz pracownicza karta EKUZ. Uzyskując te dokumenty przedsiębiorstwo delegujące ma pewność, że składki na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne odprowadza w Polsce. Natomiast opiekunka wyjeżdzająca do pracy za granicę ma świadomość, że pracodawca dba o jej legalność zatrudnienia oraz w razie wystąpienia zdarzenia lub choroby w Niemczech będzie mogła skorzystać z bezpłatnej opieki zdrowotnej w miejscu oddelegowania.
hrlegatio.com.pl
Dodaj komentarz
Komentarze