Umowy zlecenia stosowane na rynku delegowania opiekunek do Niemiec są w istocie umowami o pracę. Potwierdziły to niejednokrotnie sądy niemieckie i na takim oficjalnym stanowisku stoi od dawna niemiecki urząd celny powołany do kontrolowania polskich firm z branży opieki domowej. Delegowani zleceniobiorcy powinni zatem, zgodnie z niemieckimi przepisami, otrzymać niemieckie wynagrodzenie minimalne, ich zleceniodawcy powinni przestrzegać niemieckich imperatywnych norm czasu pracy, a polskie przepisy nie stanowią tu żadnej przeszkody na drodze do stosowania bezwzględnie obowiązujących norm prawa niemieckiego.
rynekdelegowania.pl
Dodaj komentarz
Komentarze