Jak dla każdej branży oddelegowującej pracowników z granicę, również w usługach opiekuńczych poświadczane są przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych formularze A1. Wspomniane dokumenty są niczym innym jak zaświadczeniem o ustawodawstwie polskim czyli stanowią, że pracodawca zobowiązany jest do odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne w Polsce. Bez tego zaświadczenia firma zobowiązana jest ubezpieczyć i odprowadzać składki w kraju świadczenia usługi, czyli w tym wypadku Niemiec. Wśród usług opiekuńczych zdecydowana większość A1 wydawana jest na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu i Rady (WE) Nr 883/2004 (praca wykonywana w przynajmniej dwóch państwach). O ile co do zasady zaświadczenie A1 może być wydane na okres oddelegowania, to w przypadku wspomnianego dokumentu w trybie art. 13 ZUS poświadczy formularz jedynie na okres 12 miesięcy. Po tym okresie należy wystąpić o nowe zaświadczenie oraz rozliczyć czas pracy obowiązującej poprzednie A1.
hrlegatio.com.pl
Dodaj komentarz
Komentarze