"Warunkiem uzyskania zaświadczenia A1 konieczne jest spełnienie przesłanki sprowadzającej się do wykazania normalnego wykonywania pracy najemnej w dwóch lub kilku państwach członkowskich, co oznacza sytuację, w której pracownik najemny
równocześnie lub na zmianę wykonuje jedną lub kilka odrębnych prac w dwóch lub więcej państwach członkowskich w tym samym lub kilku przedsiębiorstwach lub dla jednego lub kilku pracodawców. Zasady te, podobnie jak wszystkie przepisy służące ustaleniu
ustawodawstwa, mają zagwarantować, że w danym okresie zastosowanie ma system zabezpieczenia społecznego tylko jednego państwa członkowskiego".
Tak stanowi decyzja ZUS nr 2737/DEC/2023/UBS/ wystawiona przez Oddział w Chorzowie, ul. Dąbrowskiego 45, 41-
500, decyzja z 29 grudnia 2023 roku.
Dlaczego o tym piszę? Ponieważ opiekunka Justyna Kawecka pracująca dla firmy 1A Medicas 24, obecnie Mamma Mia, dostała pismo z ZUS, którego istota sprowadza się do tego, że praca wykonywana na terenie Niemiec, polegająca na świadczeniu usług opiekuńczych,
była jedynym i podstawowym zadaniem zleceniobiorcy, a zawarcie umowy zlecenia na wykonywanie usług na terenie Polski miało służyć tylko zapewnieniu formalnych warunków do wydania zaświadczenia o podleganiu ustawodawstwu polskiemu w oparciu o artykuł
13, ustęp 1 Rozporządzenia nr 883/2004. Działania firmy 1A Medicas 24 miały na celu obejście przepisów prawa w zakresie artykułu 13, ustęp 1 Rozporządzenia 883/2004.
Zastosowanie takiego schematu działania miało na celu uprawdopodobnienie pracy naprzemiennej w celu ominięcia płacenia składek w kraju faktycznego wykonywania pracy, w tym przypadku w Niemczech. Artykuł 58, paragraf 1 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964
roku Kodeks Cywilny stanowi, że czynność prawna sprzeczna z ustawą albo mająca na celu obejście ustawy jest nieważna. W konsekwencji dla poszkodowanych nie ma zastosowania artykuł 13, ustęp 1 Rozporządzenia 883/2004 i ubezpieczeni są traktowani
jako osoby pracujące wyłącznie w jednym państwie członkowskim (Niemcy), a składki powinny być opłacone we właściwym państwie członkowskim na podstawie artykułu 11, ustęp 3 rozporządzenia 883/2004.
Poniżej cały dokument ZUS.
Dodaj komentarz
Komentarze