Ewidencja czasu pracy opiekunki

Niestety w pracy w opiece pojawiają się nadużycia w rozliczaniu godzin czasu pracy. Często polskie i niemieckie agencje twierdzą, że w przypadku opieki całodobowej nie mamy do czynienia z pracą przez 24 godziny na dobę tylko z pozostawaniem przez pewną jej cześć w dyspozycji, a ta jako taka nie jest pracą. Dlatego agencje oczekują od Ciebie podpisania rozliczenia czasu pracy, który nie uwzględnia wszystkich przepracowanych faktycznie przez Ciebie godzin. Również czas pracy w nocy (np. wstawanie, żeby odprowadzić podopiecznego do toalety) bardzo często nie jest uznawane przez agencje jako czas pracy. Jest to jednak wątpliwe z punktu widzenia prawnego i jeśli musiałaś wstawać do podopiecznego w nocy to zalicza się to do Twojego czasu pracy. Z tego powodu nie powinnaś podpisywać rozliczenia czasu pracy, który zaniża lub w jakikolwiek sposób nie dokumentuje faktycznie przepracowanych przez Ciebie godzin pracy. Jeśli nie jest to możliwe, bo pracodawca grozi Ci zwolnieniem to staraj się prowadzić swój własny notatnik, w którym będziesz dokumentować swój czas pracy. Może to się przydać w przypadku postępowania sądowego.

Moje prawa w opiece domowej (opiece całodobowej)
Poradnik dla pracowników delegowanych