Umowa z firmą opiekuńczą powinna być zgodna z obowiązującym prawem i unijnymi wytycznymi. Profesjonalnie sporządzona umowa zawiera wszelkie ustalenia co do wykonywanych czynności opiekuna, określa jego wynagrodzenie oraz pełne dane firmy opiekuńczej, z którą współpracuje opiekun i klient. Przed podpisaniem umowy dobrze jest poznać przyszłego opiekuna podczas np. rozmowy telefonicznej lub ewentualnie otrzymać szczegółowy profil z opisem jego doświadczenia. Brak informacji o siedzibie firmy i osobie kontaktowej czy trudność ze skontaktowaniem się z firmą opiekuńczą powinny natychmiast wzbudzić niepokój. Standardem w rzetelnie i legalnie prowadzonych firmach zajmujących się opieką domową jest zapewnienie konsultacji i stałego kontaktu z koordynatorem. Oprócz nadzorowania warunków wywiązywania się z umowy osoba taka pomaga w rozwiązaniu ewentualnych kwestii problematycznych czy spornych, mogących się pojawić podczas świadczenia usług. Brak możliwości regularnego kontaktu z koordynatorem może wskazywać na to, że ma się do czynienia z nieuczciwą firmą.
Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia SAZ
Magazyn Świat Seniora
Dodaj komentarz
Komentarze