Podstawowym prawem opiekunki osób starszych w Niemczech jest legalne zatrudnienie. Jako obywatele Unii Europejskiej Polacy mogą pracować u naszych zachodnich sąsiadów w pełni legalnie, na takich samych zasadach, jak rodowici Niemcy. Dotyczy to wszystkich, także opiekunów. Apelujemy, aby nie dać się oszukać i nie podejmować pracy na czarno. Choć z różnych względów, niektórym osobom, może ona wydawać się atrakcyjna, pociąga za sobą szereg negatywnych konsekwencji. Wśród nich dwie najpoważniejsze: brak ubezpieczenia zdrowotnego oraz brak składek na przyszłą emeryturę.
Skoro opiekunowie mogą pracować legalnie, mogą także wybrać optymalną dla nich formę zatrudnienia. Najczęściej jest to polska umowa zlecenie lub niemiecka, jednoosobowa działalność gospodarcza – Gewerbe, ale nie ma żadnych formalnych przeszkód dla pracy np. na umowę o pracę (zgodnie z polskimi lub niemieckimi zasadami) czy polską działalność gospodarczą.
Wybrana przez nas forma zatrudnienia wpływa na naszą sytuację na rynku pracy oraz na nasze prawa i obowiązki, choć oczywiście są i takie, które dotyczą wszystkich, bez względu na rodzaj umowy. Decydując się na jedną z nich koniecznie trzeba zapytać o uregulowania dotyczące:
- ubezpieczenia emerytalnego i rentowego;
- ubezpieczenia chorobowego (prawo do płatnego zwolnienia od pracy);
- ubezpieczenia zdrowotnego (prawo do korzystania z bezpłatnej opieki medycznej w Polsce i w Niemczech);
- ubezpieczenia z tytułu wypadków przy pracy i w drodze do/z pracy;
- prawa do zasiłku dla bezrobotnych.
Opiekunka w Niemczech ma także prawo do dokładnego poznania sytuacji na miejscu oraz do właściwego określenia zakresu obowiązków. Są zadania, których opiekunka nie może albo po prostu nie powinna wykonywać. Przede wszystkim należy tutaj wspomnieć o czynnościach medycznych – zarezerwowanych dla profesjonalnych służb medycznych. Nawet jeśli opiekunka wie, jak je poprawnie przeprowadzić, nie ma do tego prawa (poza ściśle określonymi wyjątkami) i może, a zwykle powinna, odmówić. Do takich czynności zalicza się m.in.: aplikowanie leków, w tym robienie zastrzyków.
Osoby pracujące w domowej opiece w Niemczech mogą także odmówić wykonywania ponadnormatywnych obowiązków wynikających z prowadzenia domu. Tutaj trudno jednoznacznie wskazać, gdzie przebiega granica pomiędzy zwykłymi a zbyt wygórowanymi pracami domowymi, ale na pewno wskazać można sprzątanie pomieszczeń, z których nikt nie korzysta, porządki w garażu lub ciężkie prace ogrodowe. Osoby, które mają wątpliwości co do zakresu swoich obowiązków, powinny zgłosić je swojemu pracodawcy.
Opiekunki i opiekunowie osób starszych w Niemczech mają także prawo do oddzielania czasu przeznaczonego na wypoczynek, od tego przeznaczonego na pracę. Bywa niestety, że oddzielenie to jest trudne, ponieważ wspólne zamieszkiwanie pod jednym dachem powoduje, że osoba starsza nie rozumie zasad pracy opiekuna. Pomiędzy ludźmi, którzy wspólnie mieszkają nawiązują się też więzi sympatii i przyjaźni. Inaczej będzie potraktowane np. wspólne oglądanie telewizji, jeżeli zażyczy sobie tego podopieczna, a inaczej, jeżeli opiekunka sama przyjdzie ze swoją robótką posiedzieć w pokoju z seniorką, bo nie lubi być sama. W przypadku problemów w tym zakresie, także należy przedyskutować sprawę ze swoim pracodawcą.
infor.pl
Dodaj komentarz
Komentarze