Jednym z najważniejszych praw opiekunki w Niemczech jest prawo do prywatności i odpowiednich warunków zatrudnienia. Opiekunka powinna otrzymać osobny pokój (czasami rodzina zapewnia również własną łazienkę, ale to zależy od warunków mieszkaniowych), a jej prywatna przestrzeń powinna być respektowana. W dobie wszechobecnego Internetu pracodawca ma także za zadanie zapewnić opiekunce dostęp do sieci, by mogła kontaktować się z bliskimi w Polsce. Jeśli chodzi o warunki pracy, to podstawową kwestią jest bezpieczeństwo i higiena. W praktyce oznacza to dostęp do świeżej pościeli, ręczników i środków czystości. W łazience powinnaś mieć przygotowaną półkę lub szafkę na osobiste przybory toaletowe. Niezbędny jest dostęp do kuchni; rodzina powinna Ci umożliwić swobodne przygotowywanie posiłków. Pamiętaj, że warunki pracy wpływają nie tylko na Twój komfort, ale też na jakość opieki, jaką sprawujesz nad seniorem. Zadowolona i wypoczęta opiekunka może sprawniej wykonywać swoje obowiązki.
Mówi się, że opieka nad seniorem trwa 24 godziny na dobę. Jest w tym trochę prawdy – nierzadko opiekunka musi też pomagać podopiecznemu w nocy. Jednak gotowość do pomocy to nie to samo, co regularna praca. Opiekunka potrzebuje czasu na odpoczynek i relaks, aby po przerwie móc w pełni sił wrócić do pracy. Czas wykonywania obowiązków powinien być ściśle określony w umowie i nie przekraczać 8-10 godzin na dobę. Opiekunka ma też prawo do:
- przerwy w ciągu dnia, na przykład podczas drzemki podopiecznego,
- Jednego wolnego dnia lub dwóch popołudni w tygodniu (w tym czasie opiekę przejmuje np. ktoś z rodziny),
- nieprzerwanego nocnego snu ( z wyjątkiem ustalonych wcześniej albo nagłych sytuacji),
- spędzania czasu wolnego tak, jak sama chce.
Odpoczynek jest opiekunce potrzebny – dzięki chwili dla siebie może ona zadbać zarówno o zdrowie fizyczne, jak i o psychiczne. A kiedy już zregeneruje siły, może wrócić do pracy i wykonywać swoje obowiązki z jeszcze większym zaangażowaniem.
perfekton.pl
Dodaj komentarz
Komentarze